企业组织开展2020年新员工座谈会
2020-09-16
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9月14日上午,企业组织开展2020年新员工座谈会,企业领导班子、2020年新入职员工、近两年入职员工及实习生参加座谈。


(座谈会现场)

企业党委副书记、工会主席唐自云主持会议,并对企业概述、发展历程进行了详细先容。会上,新员工及实习生依次做自我先容,围绕如何尽快转变角色、工作中存在的困难、个人职业规划等方面畅所欲言,并就企业发展提出了很好的建议和想法,与会领导对新员工的加入表示欢迎,并对今后的工作提出了希翼和要求。


(戴董事长作总结讲话)

企业党委书记、董事长戴普军以习大大总书记在纪念五四运动100周年大会上的重要讲话为切入点作总结讲话,对新员工提出了五点要求:

一是有理想

理想信念是精神之“钙”,新时代中国青年要树立远大理想,把个人发展融入企业发展之中,践行奋斗理念,实现企业和个人的共同进步。

二是善学习

把学习作为立身从业的第一要务,主动向前辈学习,向实践学习,通过持续学习,掌握工作技能,加快常识更新,增强工作本领,保持“空杯”心态,做到学以致用。


三是接地气

要不断增强团队协作精神和集体荣誉感,做到相互补台,相互包容,从而实现个人与团队的成功,实现“1+1>2”的化学效应。

四是勇担当

青年员工要有“狼性精神”,要敢想敢干、顺势而为、主动作为,在工作岗位上尽心尽责,做到敢担当、勇担当,同时要敢于试错,勇于反省总结,保持正气及良好的心态。

五是严律己

制度和流程是工作准则,要及时对企业制度和相关工作流程进行学习,坚守原则和底线,严以律己。

此次座谈拉近了新员工与企业领导的距离,增强了新员工对企业的归属感,相信新员工能以更好的姿态和饱满的热情投入到今后工作中,为企业的发展贡献力量。


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